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同舟共济 降差提效 响应迅速 共赢发展——记2017年企业经营管理目标签订仪式

2017年04月24日十大正规老品牌网赌-十大信誉网赌网站

2017年4月5日上午,海口威立雅水务2017年度经营管理目标及环保健康安全目标责任书签订仪式在企业5楼会议室隆重举行,企业高管及各部门经理参加仪式并签订目标责任书。副总经理谌乐强主持签订仪式。

签订仪式开始前的动员会上,谌乐强副总经理率先表示,希翼各部门通过责任层层传递,制定切实可行的部门绩效方案,从而形成一种自上而下传递绩效压力以及分散工作任务的效果,保证企业总体战略的具体实施,更好的促进企业积极向上发展,保障2017年各项经营指标圆满完成。

随后,总经理田刚发表了热情洋溢的讲话。田刚总经理说,2017年经营管理目标的指标设定与往年相比,普遍上了一个新的高度,完成难度提高了,希翼各部门经理带领自己的团队,万众一心,多沟通,多交流,采取得力措施,将考核指标数据落到实处,形成以考核促发展,以考核促绩效的格局,让企业董事会、管理层、员工层目标达到整体一致,确保董事会制定的经营管理目标能顺利完成。

企业董事长李项珠作总结发言。她指出,在销售水量日趋饱和,生产水源供应紧张,管网管道漏耗严重的严峻形势下,降低产销差及提升企业盈利能力仍是2017年的重点工作。同时,针对今年12345政府热线的新要求,各部门需积极应对,妥善迅速处理各类突发事件,稳步开展日常工作,认真履行职责,上下一心,努力完成2017年企业各项经营管理目标。

上午10时,签订仪式正式开始,企业董事长李项珠、总经理田刚分别与各副总经理、总监及各部门负责人签订了2017年度经营管理目标及环保健康安全目标责任书。目标责任书的签订,进一步明确了业务部门肩负的工作责任,增强了员工的岗位意识、责任意识、效率意识,为推动企业年度经营目标的顺利完成起到了重要作用。

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