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签订2013年经营管理目标 促进企业可持续性发展

2013年03月08日十大正规老品牌网赌-十大信誉网赌网站

2013年2月6日,在企业三楼会议室我司组织召开了2013年经营管理目标责任书签订会议。根据董事会决议,企业将2013年董事会经营管理目标和行动计划分解到各部门。

企业高管高度重视此次会议,参加此次会议的有李项珠董事长、王新总经理、经营管理各系统主管副总经理/总监和各部门经理。企业与各部门经理签订的2013年各部门经营管理目标(含2013年度安全生产管理责任书),是经过双方多次反复探讨沟通而达成的。

此次签订的经营管理目标是对2013年总体目标的进一步细化,明确了2013年全年各部门工作的目标与重点,为各部门有效地开展各项工作奠定了基础。

企业于2013年2月19月日发布了关于实行2013年绩效评估方案的通知(海威[2013]22号文),明确企业2013年度绩效评估方案,并要求各部门于2013年3月31日前制定出切实可行的部门员工绩效评估方案。

2013年度绩效评估工作较往年开展较早,目标与行动计划的制定更加切实有效,进一步促进企业经营管理工作上新台阶。

图1.企业经营管理高管高度重视李项珠董事长与会

图2.王新总经理与相关系统部们对管理目标的具体指示

图3.总经理王新与人力资源&行政副总谌乐强总经理签订安全生产目标责任书

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